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手机版在重庆丰都，“三峡幺妹”正以一技在手的底气，书写着山区女性的成长答卷。这一诞生于鲁渝协作沃土的家政服务品牌，以技能培训为钥匙，让数千名丰都女性手握“手艺”走出大山，将指尖技艺化作就业增收的底气，把三峡温情播撒到全国二十余座城市，成为乡村振兴路上一道亮眼的巾帼风景线。
“走出这扇门，还能做啥子？”
技能，成了她们的第一把钥匙
多年前，家住包鸾镇花地堡村的谢晓玲望着门外的山路，心头悬着一个问号：“走出这扇门，还能做啥子？”
和许多山区女性一样，家庭重担与就业窄门，让她们在“出去”与“回来”之间反复徘徊。2017年，在丰都县就业和人才中心指导下，丰都虹存人力资源开发有限公司联合山东企业，共同打造鲁渝家政服务品牌——“三峡幺妹”，瞄准山区女性就业痛点，以技能培训破局。
2019年，谢晓玲参加了县里组织的护工培训。从持证上岗时手心冒汗，到被雇主全家投来信任目光，她完成了从“山里女人”到专业家政服务员的身份重塑。
“幺妹”谢晓玲在为客户提供家政保洁服务。丰都县融媒体中心供图
“过去总觉得做这行是‘伺候人’，抬不起头。现在不一样了，我靠本事吃饭，凭专业赢得尊重。以前总说时代变了，我们跟不上了。现在感觉，是时代看到我们了，我们也看到时代了！”从一名普通打工者成长为拥有27名员工的“晓玲家政”家政服务公司的负责人，谢晓玲的人生因“三峡幺妹”而改写。
27岁的廖蓉是“晓玲家政”的一名员工，丈夫常年在外务工，家里有生病的公公需要照顾，孩子还在上学。通过这份工作，几年来她不仅攒下了公公的治疗费用，也保障了家庭的生活开支，今年更是在县城添置了一套新房。
“让妇女们迈出第一步，最难的不是技能，是观念。”丰都县就业和人才中心主任孙科介绍，“为此，我们编印手册、入户动员，把典型代表请进院坝分享故事，就是要打破家政行业‘低人一等’的偏见。”
“三峡幺妹”定期开展服务技能提升培训。丰都县融媒体中心供图
“手上不再是洗不掉的水泥味”
尊严与收入双丰收
技能，不仅为“山里娃”打开了就业之门，更重塑了她们对自我价值的认知。付春蓉原本是一名早教老师，当她用英语为模拟婴儿唱儿歌时，家人曾不解地质疑：“大学生去当保姆？”如今，这名高学历“幺妹”因专业能力突出，被选派赴山东深造。
远在山东济南的雇主家中，家政服务员隆蓉系着围裙，熟练地制作家乡非遗美食——丰都麻辣鸡。户主边尝边竖起大拇指，隆蓉擦擦手，点开手机视频：“这是我们老家每年最热闹的时候，国家非遗丰都庙会……”在外的“幺妹”，把家乡非遗带到全国各地，成为最鲜活的文化名片。
截至目前，“三峡幺妹”品牌累计培训学员6500余人次，带动就业超6000人，服务人员遍布全国7省市20多个城市，最高月收入突破万元。品牌先后获评“全国千户百强家庭服务企业”“重庆市十佳家政服务企业”“鲁渝劳务协作基地”等荣誉。
“我们不仅要让姐妹们走得出去、站得稳当，还要看得更远。”丰都虹存人力资源开发有限公司负责人董平透露，未来将择优选派人员赴海外学习国际先进家政管理经验，推动“三峡幺妹”专业化、国际化。
从一扇吱呀作响的老木门，到一扇扇亮起灯火的城市家门，这扇门后的世界，已化作数千名“幺妹”的通途、远方与可能。（杨安东、敖靖雯、蒲星好、林雪琴）
